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比如迎宾员，目前可以拿2500~3000/月，水电工可以拿3000~4000/月，餐厅经理和房经理以拿6500~8000/月揾工方向先说传统的旅社。旅行社近年来人才流失很严重，现在整行业，中高层职位很紧缺景(比温泉和度假)多数地理位置在乡村，为了招聘到基层员工，能。

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培养出符合企业要求的人才2把好面试关，筛出真喜欢酒店业的人3提升待遇福利，加强员工荣誉感与归属感4提升管理水平，提高理者服务理念为员工服务、为实习生服务5从战略度完成人才培养、员工储备6智能化解决简单的劳动压力，减少员工负担张孟树：留住员工需要树立企业文

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